Företag som aktivt anammar innovationsarbete med hjälp av insikter från medarbetarna och som skapar förutsättningar för dialog och friger tid för att arbeta med idéerna skapar mervärde och ökar ofta sin lönsamhet.
"Nyckeln är hur man samtalar om innovation i organisationen och att man ser till att inte enbart bjuda in utan även aktivt lyssna till medarbetarna som har expertkunskap om den dagliga verksamheten", säger Izabelle Bäckström i det forskningsprojekt som färdigställdes för ett knappt år sedan.
En av grundstenarna i ValueTech-modellen är att systematiskt och kontinuerligt ta del av medarbetarnas insikter i företagets utvecklingsprocess.
Då skapar företaget...
1) högre kundvärde
2) mer följsamhet när det gäller nya trender
3) mer engagerade medarbetare som är med och driver företaget framåt
Läs hela artikeln och avhandlingen här
Är du intresserad av att veta mer om ValueTech-modellen så kontakta Valuetech på info@valuetech.se
