Hur klarar sig affärskulturen när trender förändras?

Högt värderade individer är inne.

Sättet som vi arbetar på förändras och det förändras till det bättre. Positiv företagskultur ger en extra styrka i affärsverksamheten. Men hur immun är affärskulturen mot trender?

Affärskulturen har varit i en stor omvandling under det senaste decenniet, delvis på grund av framsteg inom digitalisering och globalisering men också genom reformer inom hälsa och säkerhet. Många nya trender som många välkomnar har också kommit inom områden som mångfald, inkludering och hållbarhet där företagen som vill vara moderna och samtida jobbar hårt för att profilera sig.

Den största gemensamma trenden är kanske att företagen vet att en bra och positiv affärskultur ger en stark konkurrensfördel och därmed ger en större chans att lyckas.

Hur ser affärskulturen ut på ert företag? Vad är modernt i affärskulturen idag och vad är inte modernt? Vilka kulturella trender kommer sannolikt att stå över tidens test och varför är det så?