MÅNGFALD, INKLUDERING OCH HÅLLBARHET

Hur är det egentligen ställt med dessa områden på min arbetsplats? Hur skapar man egentligen högeffektiva team som i sin tur möjliggör en kunddriven affärskultur och levererar ökat kundvärde? Dessa frågor är viktiga inte minst för de yngre generationerna som många gånger väljer bort företag där det inte finns uttalade strategier runt mångfald, inkludering och hållbarhet.  Vår uppfattning och erfarenhet är att det går att upptäcka stora dolda värden inom i stort sätt alla företag inom dessa områden och att det många gånger finns en avsaknad av genomarbetade processer och strategier. Att ha koll och en genomarbetad strategi runt dessa områden är oerhört viktiga hörnstenar när man bygger en stark kunddriven, modern affärskultur.